Beteiligen Sie Ihr Team am Gewinn.
Genussrechte für Ihre GmbH, ohne neue Gesellschafter. StaffCoin führt Register, Ausschüttung und Steuerunterlagen in einem Ablauf zusammen.
- Zusätzliche Anteile verschenken
- Gewinn jährlich ausschütten
- Steuerberater einbinden
Echte StaffCoin-Oberfläche mit Beispieldaten. Jede Firma bekommt ihre eigene Adresse, ihr Logo und ihre Farben.
- Bis 2.000 €
- je Mitarbeiter und Jahr lohnsteuerfrei; zusätzlich zum Lohn auch sozialabgabenfrei§ 3 Nr. 39 EStG; § 1 SvEV
- 26,375 %
- Kapitalertragsteuer und Soli auf Erträge; ggf. zuzüglich KirchensteuerBei eigenständigen Genussrechten; Freistellung möglich
- 0
- neue Gesellschafter oder Stimmrechte durch die GenussrechteSchuldrechtliche Beteiligung
- FRA
- Datenbank in Frankfurt, Steuer-ID und IBAN zusätzlich verschlüsseltDetails in der Datenschutzerklärung
Bargeld heute oder Anteile mit Gewinnanspruch.
| Barbonus | Genussrechte | |
|---|---|---|
| Arbeitgeberbudget | 2.000 € einschließlich Arbeitgeber-SV | 2.000 € Nennwert zusätzlicher Anteile |
| Zuteilung | ca. 1.653 € Bruttobonus | 2.000 € in Genussrechten unter den Steuervoraussetzungen |
| Sofort verfügbar | ca. 810 € netto auf dem Konto | keine Barauszahlung bei Ausgabe |
| Späterer Anspruch | kein weiterer Anspruch aus diesem Bonus | Gewinnanteile und Rückzahlung nach den Bedingungen |
| Risiko und Verfügbarkeit | ausgezahltes Geld frei verfügbar | gebunden, nachrangig; Verlust bis zum Totalverlust möglich |
2.000 € Nennwert sind nicht mit 2.000 € Bargeld gleichzusetzen. Bei angenommenen 6 % ergibt sich daraus ein Gewinnanteil von 120 € vor Steuern pro vollem Jahr. Die Quote ist nicht garantiert. Die spätere Rückzahlung kann durch Verluste oder eine Zahlungssperre begrenzt sein.
Vereinfacht mit 30 % Lohnsteuer auf den Bruttobonus und rund 21 % Sozialversicherung je Seite; tatsächliche Abzüge unterscheiden sich. Sozialabgabenfreiheit nur bei zusätzlich gewährten Anteilen. Gewinnanteile können bei einem ernsthaft vereinbarten, eigenständigen Genussrecht Kapitalerträge sein (BFH VIII R 14/23). Mehr zu Voraussetzungen und Grenzen: Bonus oder Beteiligung.
Register, Ausschüttung und Steuerunterlagen an einem Ort.
Ausschüttung vorbereiten und freigeben
Ergebnis und Eigenkapital eintragen. StaffCoin berechnet Quote und Steuerabzug je Person; eine zweite Person prüft und gibt frei.
Portal fürs Team
Geschenke annehmen, zeichnen mit Zuschuss, Freistellungsauftrag, Bescheinigungen.
Vier Augen, eine SEPA-Datei
Eine zweite Person gibt frei, Sie laden die Sammelüberweisung bei Ihrer Bank hoch. Danach sind die Zahlen fest.
Steuerbescheinigung als PDF
Für jeden Mitarbeiter automatisch, im Briefpapier Ihrer Firma. Dazu die Zeichnungsbestätigung.
In Ihrem Design
Eigene Adresse wie ihrefirma.staffcoin.de, Ihr Logo, Ihre Farben – vom Portal bis zum PDF.
Register, Kündigung, Rückkauf
Wer hält wie viele Anteile, seit wann, woher – unveränderlich protokolliert. Kündigung und Austritt mit Rückkaufwert und Fristen.
Für Ihren Steuerberater
Daten für die Kapitalertragsteuer-Anmeldung, Buchungsvorschlag und Lohnexport. Ihr Steuerberater prüft die Angaben und übernimmt die Anmeldung.
Ausschüttung 2025 · Jonas Becker
- 3.000 Anteile × 6,00 %
- 180,00 €
- Kapitalertragsteuer
- − 44,00 €
- Solidaritätszuschlag
- − 2,42 €
- Kirchensteuer 9 %
- − 3,96 €
- Auszahlung
- 129,62 €
In Vorbereitung: jährliches Handelsfenster unter Kollegen, Anbindung an Personio und DATEV.
Einrichten, Anteile verwalten, jährlich abrechnen.
- 1
Programm einrichten
Bedingungen mit Gewinnformel, Verlustteilnahme und Rangrücktritt, abgestimmt mit Ihrem Steuerberater. Mitarbeiter per CSV – StaffCoin markiert, wer seit zwölf Monaten dabei ist.
- 2
Anteile ausgeben und pflegen
Zusätzliche Anteile schenken; eigene Einzahlungen und Zuschüsse sind optional. Sie bestätigen Zahlungen und halten Eintritte, Austritte und Steuerangaben aktuell.
- 3
Jährlich abrechnen
Nach dem Jahresabschluss bereitet StaffCoin Ausschüttung und Steuerabzug vor. Sie prüfen und überweisen; Ihr Steuerberater erhält die Daten für Buchung und Steueranmeldung.
Was bringt das Programm Ihrem Unternehmen?
Schieben Sie die Regler. Für Ihre echten Zahlen rechnen wir im Erstgespräch gemeinsam.
Bis 2.000 € lohnsteuerfrei; zusätzlich zum Gehalt auch sozialabgabenfrei. Voraussetzungen nach § 3 Nr. 39 EStG.
Tatsächlich abhängig von Jahresergebnis und Bedingungen; nicht garantiert
- Teilnehmer
- 30
- Geschenkte Anteile pro JahrNennwert; daraus entstehen Ansprüche der Mitarbeiter
- 30.000,00 €
- Kapitalzufluss aus eigenen Zeichnungenfreiwillige Einzahlungen der Mitarbeiter
- 0,00 €
- Genussrechtskapital im ersten JahrGeschenke und eigene Einzahlungen zusammen
- 30.000,00 €
- Jährliche Ausschüttung bei dieser Quotevor Steuerabzug bei den Mitarbeitern
- 1.800,00 €
- Ausschüttung nach angenommener Steuerentlastungnur die Ausschüttung; bei 30 % Ertragsteuern und vollem Abzug
- 1.260,00 €
- Arbeitgeber-SV im Vergleich zum gleich hohen Bruttobonusrund 21 %; nur bei zusätzlich gewährten Anteilen
- 6.300,00 €
Beispiel für ein volles erstes Jahr ohne Verluste. Geschenkte Anteile führen bei Ausgabe zu keinem Geldabfluss, begründen aber Gewinn- und Rückzahlungsansprüche nach den Bedingungen. Software, Beratung und spätere Rückzahlungen sind nicht eingerechnet. Die tatsächliche steuerliche Wirkung hängt von Vertrag und Unternehmenssituation ab.
Sauber aufgesetzt, bevor der erste Anteil ausgegeben wird.
Kein Prospekt, keine BaFin-Billigung
bei einem Angebot nur an Arbeitnehmer
Qualifizierter Rangrücktritt
Vertragsgestaltung zur Abgrenzung vom Einlagengeschäft prüfen lassen
Verlustteilnahme statt Nennwertgarantie
Rückzahlungsanspruch kann bis auf null sinken
KapESt, Soli, Kirchensteuer
automatisch, Anmeldung bis zum 10. des Folgemonats
Anrufungsauskunft vor dem Start
kostenlos und bindend für den Lohnsteuerabzug
Steuerbescheinigung nach Muster
für Kapitalerträge der leistenden GmbH
Passt gut, wenn
- Sie eine GmbH in Deutschland mit mindestens zehn Beschäftigten führen
- Ihr Unternehmen in den letzten Jahren Gewinn gemacht hat
- Sie beteiligen wollen, ohne Gesellschaftsanteile abzugeben
- Ihr Steuerberater mitzieht – wir geben ihm alles an die Hand
Passt weniger für
- Start-ups mit Exit-Plan: dort passen virtuelle Optionen (VSOP) meist besser
- Unternehmen in einer Verlustphase: ohne Gewinn gibt es nichts zu verteilen
- Börsennotierte AGs: für Belegschaftsaktien gibt es eigene Lösungen
Aus den Anforderungen eines Fachbetriebs entwickelt.
StaffCoin ist aus der Arbeit an einem Beteiligungsprogramm für die COPPEN GmbH in Bad Dürkheim entstanden. Der Schwerpunkt: eine verständliche Verwaltung für Unternehmen, Beschäftigte und Steuerberater.
Einrichtung einmal, danach je Teilnehmer.
Einrichtung
auf Anfrage
einmalig
- Musterbedingungen und Informationsblatt
- Firmenseite mit Logo und Farben
- Import der Mitarbeiter, Einweisung
- Vorlage für die Anrufungsauskunft
Laufender Betrieb
auf Anfrage
je Teilnehmer und Monat, jährlich kündbar
- Register und Mitarbeiterportal
- Jährliche Ausschüttung mit Steuerabwicklung
- Bescheinigungen als PDF, Kündigung und Rückkauf
- Zugang für Ihren Steuerberater
Die laufende Softwaregebühr fällt auch in Jahren ohne Ausschüttung an. Rechts- und Steuerberatung sind nicht Teil der Softwareleistung; deren Umfang und Kosten stimmen Sie mit Ihren Beratern ab. Das Angebot weist Einrichtung und laufende Gebühren getrennt aus.
Rechnen wir Ihr Programm durch.
30 Minuten per Video oder Telefon, mit Ihren Zahlen: was es kostet, was es Ihrem Team bringt und wie Sie es mit Ihrem Steuerberater aufsetzen.
- Telefon
- 06322 3055650
- hello@staffcoin.de